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人材派遣の仕組み
人材派遣とは、派遣会社と雇用関係にあるスタッフを、派遣会社と契約を取り交わしている企業の指揮命令のもと就業をする形態のことを言います。
zukai
人材派遣のメリット
失敗しない転職ができる
NEO STAFFの登録者の中から最適な人材をコーディネートすることにより、募集に必要な広告掲載費や、書類選考・面接等応募者の対応の手間を省くことが可能です。
実務経験を通して適正を知れる
実務経験者や有資格者等、スキルの高い人材を派遣いたします。
希望の職場に採用されるチャンスが広がる
給与計算、社会保険・雇用保険・労災等保険関係の手続きはNEO STAFFで行います。
紹介予定派遣の仕組み
人材紹介とは求人者(企業)と求職者の仲介を行って、雇用関係の成立を斡旋することを言います。
企業が求める人材を紹介し、採用となった場合に手数料が発生します。
人材派遣と異なる点は、最初から企業の直接雇用となるところです。
zukai
紹介予定派遣のメリット
面接が可能
派遣では禁止されていますが、紹介予定派遣の場合直接雇用前提なので面接の実施が可能です。
ミスマッチの解消
派遣期間中に人材の能力・適正などを見極めた上での雇用契約となりますので、雇用のミスマッチを避ける有効な手段として活用できます。
定着率アップ
双方がお互いに納得した上での雇用契約なので、定着率が向上します。
人材紹介の仕組み
人材紹介とは求人者(企業)と求職者の仲介を行って、雇用関係の成立を斡旋することを言います。
企業が求める人材を紹介し、採用となった場合に手数料が発生します。
人材派遣と異なる点は、最初から企業の直接雇用となるところです。
zukai
人材紹介のメリット
面接が可能
成功報酬型なので、無駄な費用が一切かかりません。
募集にかかる広告費なども発生しません。
ミスマッチの解消
企業の求める人材を的確にコーディネート致します。
企業・求職者双方のミスマッチを防ぎ、定着率を向上させます。
アウトソーシングの仕組み
アウトソーシングとは自社の業務や機能の一部を外部の企業などへ委託することを言います。
アウトソーシングのメリット
社内のモチベーションアップ
御社の貴重な社員をコア(核)部門強化に活かすことができますので、新たな戦略、新規事業に進出する人材にゆとりができます。

コスト削減
業務にかかる人件費、教育コスト等経費削減が可能です。
急な勤務体制の変更繁忙期への対応
『新体制により急に人材が必要となった』『繁忙期のみのために余剰社員を抱えてしまう』そんな場合にも対応致します。専門性の高い上質なサービスのご提供を致します。
こんな要望にお答えします
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